採用の可能性を発掘するメディア

今の人事のトレンドや転職の課題
若手転職希望者が抱える
不安・疑問などにフォーカスした記事をお届けします

新着記事

大学1年生にも内定!? USEN-NEXT HOLDINGSが生み出す採用革命と働き方改革

2019年03月25日

USEN-NEXT HOLDINGSに、採用プロジェクト全般や、「大学1年生にも内定をだす」新たな取り組みについて幅広く話を伺いました。

Twitter採用の先駆者ジラフが考えるTwitter採用と情報発信のコツ

2019年03月20日

今回は、Twitter採用の先駆者とも呼べる株式会社ジラフCEO 麻生輝明氏に『Twitterに関する採用と情報発信』についてお伺いしました。

「個」への尊重がミスマッチを防ぐ! GMOペパボに聞く『会社づくりと採用』

2019年03月14日

ホスティング事業や、EC支援事業、ハンドメイド事業など13のサービスを手がけるGMOペパボに「会社づくりと採用」について伺いしました。

優秀な外国人技術者が口コミで集まる! 離職率7.15%が物語る魅力的な職場の作りかた

2019年02月27日

エンジニアの4割以上を外国籍社員で構成しているモビルス株式会社に、優秀な外国人技術者を採用する方法や社内コミュニケーションについて伺いました。また、高い定着率を誇る職場づくりの秘訣についても紹介します。

求職者に感動を与える体験を 「Candidate Experience」とは

2019年02月25日

「Candidate Experience」(以下CE)は直訳すると「候補者体験」です。「就職活動中の体験」とも呼ばれています。企業が自社に応募してくれた求職者に対して、採用選考のプロセスに自社らしい工夫をしたり、アフターフォローをすることで、求職者に「(採用の合否に限らず)この企業を受けてよかった」と思わせる体験のことを指します。

人材紹介とは

2019年02月18日

人材紹介は、厚生労働大臣の許可を受けた人材紹介会社が、人材を募集している企業と仕事を探している求職者を繋げる採用支援サービスの1つです。

関連コンテンツ

初回掲載3万円〜
Find Job!に掲載しませんか?
優良企業の転職・求人情報
IT・Web業界の転職ならFind Job!
メディアへの取材依頼
記事掲載についてはこちらから

人気記事ランキング

© Basic Inc. All Rights Reserved.