新着記事

Find Job!×ferret 終了と移行のお知らせ

2019年09月17日

いつも「Find Job!×ferret」をご愛読いただき誠にありがとうございます。 この度、Find Job!×ferretは9/30(月)で終了することとなりました。

『従業員体験(Employee Experience)』とは

用語集

2019年08月21日

従業員体験( Employee Experience 以下:EX)とは、文字通り従業員がその企業で働くことで得られる体験のことです。具体的には、オフィス環境や福利厚生、オンボーディングなど、従業員が企業で働く上で欠くことのできない直接的要因が多く該当します。 このEXが注目されるようになったのは、IT技術の普及により、労働環境のみえる化ができ、今まで暗黙の了解とされていた長時間残業や社内環境が明るみになったことや、採用難による離職率の低下を防ぐことが多くの企業にとって課題となってきたという背景があります。また、転職が当たり前の市場になりつつあるからこそ、従業員が自社で働く理由を見出す必要が出てきたということもあります。 この体験を通じて、企業は従業員の満足度を高めることを目指しています。従業員の満足度を高めることで、先ほど述べたようにエンゲージメントの向上による離職率の低下や日々の業務の生産性向上に貢献することができるのです。

中途入社予定者フォローの必要性と3つの例

2019年08月19日

内定後から入社までの期間をどのように過ごすかで、その人の入社に対する熱量は大きく変化します。実際に、多くの企業は新卒の内定者に対し、懇親会や内定式といった様々なイベントを企画されています。 しかし、内定をもらった中途入社の方に対し、そのような機会を設けることはあまりありません。そこで今回は、中途入社予定者に対する入社までのフォローの必要性と具体例を紹介します。

『エバンジェリスト』とは

用語集

2019年08月16日

エバンジェリストとは、IT業界においてテクニカルエバンジェリストとも呼ばれ、テクノロジーの情報や自社サービスのことを、社内外に分かりやすく説明する、エンジニアとマーケターを合わせたような職種です。もともとエバンジェリストとは、キリスト教における福音主義(evangelicalism)からきており、福音(良い音信)を伝える人を指します。

『アルムナイ』とは

企業情報

2019年08月08日

アルムナイとは卒業生や同級生を意味する英単語「alumnus」の複数形「alumni」が語源になっています。ビジネス界においては、企業から卒業した人、つまり退職者のことを指します。 海外では主流の考え方の1つで、ハーバード大学、オックスフォード大学などはアルムナイに向けて、イベントを企画したり、アルムナイしか買うことのできないグッズを制作したりしています。 外資系コンサルティング会社アクセンチュアでは、アルムナイに対する様々な制度を設けています。具体的にはインターネット上にクローズドのコミュニティを作り、そこで情報共有を行ったり、スキル・人脈をシェアしたりすることができます。所謂オンラインサロンのような役割を担っているのです。

採用に役立つ!? 企業が副業を導入するメリットと注意するべきポイント

2019年08月06日

2018年から政府の方針として、『副業』が解禁されるようになりました。 リクルートキャリアの調査によると、副業や兼業を容認している企業は、まだ約3割と少ないですが、これからより副業が推進されていくことが予想されます。 現在副業をする側に焦点がいきがちですが、企業としても副業を導入しなければならない体制を整えなければいけません。 では、副業をする上でどのようなメリットがあるのでしょうか。 今回は企業が副業を導入するメリットと注意するべきことを採用と照らし合わせながら、紹介します。

『リアルタイムフィードバック』とは

用語集

2019年08月01日

リアルタイムフィードバックとは、一般的に四半期や半年に1回実施する人事評価を、1週間や2週間に1回という高い頻度で行う評価制度のことです。 従来のフィードバック面談と異なるのは、『リアルタイム』という点です。フィードバックする頻度を高めることで、より的確な評価を出すことができたり、上長とのコミュニケーションを増やしたりすることができます

500件以上の移転を手がけたヒトカラメディアが語る。社員のモチベーションに"効く"オフィスづくりの処方箋

インタビュー

2019年07月30日

500件以上の移転を手がけたヒトカラメディアが語る。社員のモチベーションに"効く"オフィスづくりの処方箋

『ソーシャルレコグニション』とは

用語集

2019年07月29日

そもそもレコグニションとは、承認や認識の意であり、個人の努力や成果に対し、それを認めて表彰することを指します。具体的には、社員表彰制度や難関な資格を取得した従業員に会社としてお祝いを渡すといったものです。 その様なレコグニションに対し、ソーシャルレコグニションは、従業員同士が互いの功績や努力を認め合うことを指します。具体例として、社内SNSやピアボーナスといったサービスが挙げられます。 ソーシャルレコグニションは、アメリカの心理学者であるマズローが提唱した『欲求段階説』の中で、人間が元来もつ基本的な欲求の1つである承認欲求を満たしてくれる効果があります。この承認欲求を満たすことで、人は自己実現に近づくとされています。 次に具体的にどのような効果が期待できるのかを紹介します。

変わりゆく転職市場に求められるこれからの『面接のあり方』とは

2019年07月25日

リファラルやダイレクトリクルーティング、スクラム採用やアルムナイ採用など、様々な採用手法が増えましたが、どの採用手法を取り入れたとしても途中には「面接」があります。 様々な採用手法も増え、情報が可視化されやすくなった今、転職がしやすい時代になっているからこそ多くの企業が人手不足に陥り、優秀な人材に出会うのも一苦労。そんな厳しい採用市場の中で「面接」がどれほど重要であるかは採用担当者は身を以て感じていることかと思います。 今一度、採用市場の中で変わりゆく『面接』に求められることについて考えてみましょう。

『データドリブン』とは

用語集

2019年07月23日

データドリブンとは、様々なデータを収集し、それらのデータを元に分析し、施策を考えることです。データの活用に重点をおくことで、より効果が高まる施策を生み出すことを目的としています。このデータドリブンはマーケティング用語であり、IT技術の発展と共に認知されるようになった言葉です。

ピアボーナスとは

用語集

2019年07月17日

ピアボーナスとは、従業員同士が互いの業務や日々の貢献に対して報酬(ボーナス)を贈り合う新しい給与の仕組みを指します。インセンティブの種類の1つとも考えることができます。

全社採用で人事の役割はどう変わる?「採用オーナー制」を実践するラクスルの取り組みに迫る

インタビュー

2019年07月10日

「採用は人事が行う」という固定観念はありませんか。ラクスル株式会社は、自分の所属するチームに新たなメンバーが必要な時は、その人が「採用オーナー」となり、採用活動を行っています。もちろん同社には、人事専門のスペシャリストがいます。 しかしあえて、他の社員も採用活動に取り組んでいるのです。それぞれの業務があるなか、なぜ採用オーナー制度をとっているのでしょうか。そのメリットと、今後についてお伺いします。

ジョブアサインとは

用語集

2019年07月08日

「ジョブアサイン(アサイントメント)」とは、仕事を適正にあわせて従業員に割り当て・振り分けることを指します。

入社者の定着率向上と早期戦力化を図る「オンボーディング」を成功させる3つのポイントと事例

2019年06月20日

最近よく耳にするようになった「オンボーディング」、言葉自体は聞いたことがあるという方も多いのではないでしょうか。 実はオンボーディングは、海外では candidate experience と同じく当たり前のように導入されてきています。 今回はそんなオンボーディングについて詳しくご紹介します。

【7選】自社に適した社内チャットツールを選ぶには?ツールの特徴と導入すべきポイント

2019年06月17日

メールや電話に代わり、社内のコミュニケーションを円滑化するべく開発された社内チャットツール。そこで今回は、各社内チャットツールの特徴とどういった企業にそのツールを導入すべきなのかを紹介します。

業務効率化を図る!ツールを選ぶ3つのポイントと目的別ツール 9選

2019年06月14日

業務効率化に悩んでいるなら、ツールを導入するのはいかがでしょうか?業務効率化に役立つツールとその選び方を紹介します。

分断勤務とは

用語集

2019年06月13日

分断勤務とは、労働基準法で定められている所定労働時間を分けて勤務する制度です。 具体的には、5時間はオフィスに勤務し、業務を行った後、残り3時間は自宅に持ち帰って取り組むといった形の労働形態です。

2つのポイントに注目。採用を成功へ導く「テックオリエンテッドな選考プロセス」とは?

インタビュー

2019年06月13日

今回は、プログラミング学習・試験プラットフォーム「track(トラック)」を展開している、株式会社ギブリーのプロジェクトマネジャー・近藤 翔氏(写真右)とエンジニアの川原 祐氏(写真左)に、実際に成果を上げている「テックオリエンテッドな選考プロセス」について詳しく伺います。

ファーストペンギンとは

2019年06月11日

「ファーストペンギン」とは、未知数な未来に対して、リスクを取ってでも挑戦する姿勢や新たな分野に参入・開拓する人物のことを指します。

逆求人とは

用語集

2019年06月03日

逆求人とは、求職者が積極的に自身の情報を開示やアピールをし、企業がそれらの情報を吟味し、興味を持ったらアプローチをするというダイレクトリクルーティングと呼ばれる採用手法の1つです。

【新卒向け】デザイナーのフォローアップ研修のポイントと事例

2019年05月30日

今回は、新卒デザイナー向けのフォローアップ研修を考える上でのポイントと実際に他社で行われている事例を紹介します。

インセンティブとは

用語集

2019年05月28日

インセンティブとは、一般的に会社側で決められた目標を達成した際に、通常の給与とは別に支払われる報奨金を指します。

作業効率化を図る! 面接日程調整ツール 5選

2019年05月27日

面接の日程調整は面接官、求職者、会議室の予定を合わせなければいけないという意外と手間がかかる業務です。そんな手間のかかる業務を素早く終わらせ、本来するべき業務に時間を使えるように、今回は効率化を図る採用活動に役立つ日程調整ツールを紹介します!

学生のSNS活動を部活と同じく評価する会社?サイバー・バズの「インフルエンサー採用」の狙いとは

インタビュー

2019年05月24日

「自社に合った人材を採用する」、それは企業の未来を左右する重要な課題です。多くの企業は、新しい人材との出会いの在り方を模索しているのではないでしょうか。そこで「インフルエンサー採用」を打ち出して話題となった株式会社サイバー・バズに話をうかがいました。

ブランディングとは

用語集

2019年05月23日

ブランディングとは、商品やサービスに対する共感や信頼などを通じて顧客にとっての価値を高めていく、マーケティング戦略の1つです。

【採用担当向け】面接案内メールの注意点と5つのテンプレート

2019年05月16日

人事の重要な仕事の1つに面接があります。 その際、求職者に対して面接の案内メールを送らなければなりません。 今回は面接の案内メールのテンプレートを紹介します。

ペイドメディアとは

用語集

2019年05月16日

ペイドメディアの意味やメリット・デメリットについて紹介しています。

令和時代の新しい採用活動「スクラム採用」成功のための5つのポイント

インタビュー

2019年05月09日

2019年春、注目を集めている「スクラム採用」。従来型の採用活動とは大きく異なり、全社員が自律的かつ自主的にアクションをとる新しい採用活動です。これを提唱するのは、株式会社HERP 代表取締役CEOの庄田一郎氏。今回は、スクラム採用が解決する企業の抱える課題、企業にもたらすポジティブな変化について詳しく伺います。

スクラム採用とは

用語集

2019年05月09日

スクラム採用とは、採用支援サービスを提供している株式会社HERPが定義した「共通のゴールのために、全社員が一丸となって採用活動に取り組むこと」を意図した言葉です。


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