新着記事

大学1年生にも内定!? USEN-NEXT HOLDINGSが生み出す採用革命と働き方改革

2019年03月25日

USEN-NEXT HOLDINGSに、採用プロジェクト全般や、「大学1年生にも内定をだす」新たな取り組みについて幅広く話を伺いました。

Twitter採用の先駆者ジラフが考えるTwitter採用と情報発信のコツ

2019年03月20日

今回は、Twitter採用の先駆者とも呼べる株式会社ジラフCEO 麻生輝明氏に『Twitterに関する採用と情報発信』についてお伺いしました。

「個」への尊重がミスマッチを防ぐ! GMOペパボに聞く『会社づくりと採用』

2019年03月14日

ホスティング事業や、EC支援事業、ハンドメイド事業など13のサービスを手がけるGMOペパボに「会社づくりと採用」について伺いしました。

優秀な外国人技術者が口コミで集まる! 離職率7.15%が物語る魅力的な職場の作りかた

2019年02月27日

エンジニアの4割以上を外国籍社員で構成しているモビルス株式会社に、優秀な外国人技術者を採用する方法や社内コミュニケーションについて伺いました。また、高い定着率を誇る職場づくりの秘訣についても紹介します。

求職者に感動を与える体験を 「Candidate Experience」とは

2019年02月25日

「Candidate Experience」(以下CE)は直訳すると「候補者体験」です。「就職活動中の体験」とも呼ばれています。企業が自社に応募してくれた求職者に対して、採用選考のプロセスに自社らしい工夫をしたり、アフターフォローをすることで、求職者に「(採用の合否に限らず)この企業を受けてよかった」と思わせる体験のことを指します。

人材紹介とは

2019年02月18日

人材紹介は、厚生労働大臣の許可を受けた人材紹介会社が、人材を募集している企業と仕事を探している求職者を繋げる採用支援サービスの1つです。

ナーチャリングとは

2019年02月14日

採用におけるナーチャリングとは、入社してもらうために興味づけをして、自社のことを好きになってもらう施策をおこない、採用する過程のことを言います。

ダイレクトリクルーティングとは

2019年02月12日

ダイレクトリクルーティングは、企業自らが求める人材を積極的に探し出し、直接アプローチをする採用手法です。

SNSを利用して採用に結びつけるために必要なポイント

2019年02月04日

SNSを利用した採用活動は、中途採用に限らず、新卒採用においても利用されるようになってきています。日々利用が広がるSNSでの採用活動について、今回は『企業がSNSを使って採用まで結びつけるためのポイントを紹介します。

「技術者の協力なくして、技術職採用は成功しない」 過去最大の採用数を出したSansanの担当者に手法を聞く

2019年01月29日

今回はエンジニア採用を担当する同社人事部キャリア採用チームに所属し、エンジニア&クリエイター採用担当の藤田裕子氏に採用の取り組みや、どうすれば優秀なエンジニアが採用できる体制を構築できるのかについて伺いました。

転職の不安を打ち消すための自己理解とマインドセット

2019年01月23日

今回は、スタンフォード大学教授で心理学者のキャロル・S・ドゥエック氏が提唱する科学的に実証された最強のメンタル「成長マインドセット」と自己理解のためのヒントを紹介していきます。

大学・専門学校のキャリアセンターとは

2019年01月21日

大学や専門学校にはキャリアセンター(別名:就活支援課)と呼ばれる自校の学生の就職をサポートする部署があります。

自社採用ページを作成するメリットとは

2019年01月17日

自社採用ページの作成で、各企業が人材を募集する際、採用活動に生かすことができます。掲載する内容は募集要項だけでなく、1日のタイムスケジュールや社員の声、動画を掲載している企業もあります。各企業によってページのレイアウトや構成が異なるので、企業の独自性が発揮されます。

成功報酬型求人とは

2019年01月15日

成功報酬型求人は、初期費用や掲載料を無料とするなど、採用コストを低く抑えることができます。ただし、採用人数が多いと費用が高くなるため、少人数採用を目的としている企業や、一人ひとりしっかりと見極めて採用活動をしたい場合によく利用されています。

リファラル採用80%に貢献!ランサーズのピープルリレーション室とは

2018年12月19日

ランサーズ株式会社は、2018年9月に広報や人事機能を統合したピープルリレーション室を(PR室)立ち上げました。立ち上げを取りまとめた宮沢美絵室長に伺いました。

求人広告とは

2018年12月13日

求人広告とは、企業が従業員(雇用契約の種類は問わない)を募集するにあたって利用される広告のことです。

ハローワークとは

2018年12月11日

ハローワークとは、1947年に設けられた厚生労働省が運営する職業紹介機関です。正式名称は公共職業安定所です。

リファラル採用とは

2018年12月07日

リファラル採用とは、自社の社員からの知人や友人を紹介・推薦してもらう採用方法です。人材が採用された場合、紹介した社員にはインセンティブが支払われることがあります。海外では広く一般的な手法として知られています。

採用でオウンドメディアが役立つ理由

2018年12月05日

近年注目を浴びている企業のオウンドメディア。なぜオウンドメディアは注目を浴びているのでしょうか。今回は採用という視点からオウンドメディアの活用意義を紹介します。

「必要なのは人間力」 ニュートンが語る、実店舗ビジネスに求められるIT人材

2018年11月27日

今回は、株式会社ニュートンに、「実店舗ビジネスに求められるIT人材と獲得するための工夫」についてお伺いしました。

リファラル採用導入により得られる効果と注意点とは

2018年11月13日

今回は、リファラル採用の導入を検討されている方に向けて、導入することで自社にもたらす効果と注意するべきことを紹介します。

採用エージェントだってナーチャリングが必要!内定承諾率が33%→70%に伸びたジーニーの採用戦略

2018年11月02日

採用エージェントを活用して内定承諾率を伸ばした株式会社ジーニーに、エージェントとの関わり方についてお伺いします。

採用担当者が知っておくべき採用手法の種類とメリット・デメリット

2018年10月31日

採用担当は自社に適した採用方法を選択し、優秀な人材を確保しなければなりません。今回は、多様化する採用方法の種類とそのメリット・デメリットをまとめて紹介します。

採用担当には欠かせない「採用ツール」。その種類と注意点を紹介!

2018年10月18日

「そもそも採用ツールとは何か?」そのような採用担当者の方へ「採用ツール」そのものの紹介から、それぞれのメリットまで詳しく紹介します。

採用のためだけに完結しない!スペースマーケットに聞く、自社の情報を発信し続けることがなぜ重要なのか

2018年09月28日

採用後の課題で多い「自社カルチャーのミスマッチ」を防ぐ方法について、株式会社スペースマーケットの鈴木氏と佐々木氏に伺いました。

「成長できる会社は面白い」マネーフォワードの働きたくなる会社創りとは

2018年09月14日

株式会社マネーフォワードの代表 辻 庸介氏、人事部長 服部 穂住氏に、「働きたくなる会社創り」について伺いました。

よく耳にする「採用ブランディング」とは?そのメリットと方法を紹介!

2018年09月07日

採用ブランディングという言葉を耳にする機会が増えていると思います。今回は、採用ブランディングの概要と効果について解説します。

採用マーケティングって結局何?「人事がマーケター」と呼ばれる理由

2018年08月31日

株式会社ミクシィ・リクルートメントの鈴木貴史氏と、ferretの飯髙悠太が「採用マーケティング」をテーマに対談しました。

gloopsに聞く「採用に必要なマーケティング思考」とは

2018年07月25日

株式会社gloopsの上原英二 氏に「求める人材を獲得するための情報発信」についてインタビューしました。

採用にマーケティング思考を! Find Job!×ferretのタイアップメディアリリース!

2017年07月25日

これからの人事に求められるのは、マーケティング思考です。「Find Job!×ferret」では、採用マーケティングの知識を提供します。


人気記事ランキング

© Basic Inc. All Rights Reserved.