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逆求人とは

逆求人とは、求職者が積極的に自身の情報を開示やアピールをし、企業がそれらの情報を吟味し、興味を持ったらアプローチをするというダイレクトリクルーティングと呼ばれる採用手法の1つです。
逆求人に関するイベントやサイト、アプリはもちろんのこと、TwitterやLinkedinなどのSNSを利用したものまで幅広く行われています。

逆求人を利用する求職者の特徴には、自分のやりたい職種や業務がはっきりしていることや、自身が持っているスキルを活かせる職場を求めていることが多い傾向にあります。
これは、自分の実績や強みを強くアピールして企業に認識される必要があるためです。

また、逆求人サイトは成功報酬型求人と同様の料金体系をとっており、登録することは無料ですが、アプローチメールを送る際などに料金が発生する場合が多いです。

逆求人を利用する際のメリット・デメリット

メリット

  • 自社を知らない求職者にアピールできます。
  • 意欲的な求職者にアプローチできます。
  • ピンポイントで求人できるため、ミスマッチが少なく採用できます。

デメリット

  • 一人当たりにかかる採用費用が高くなる可能性があります。
  • 求める人物を事前に明確化しておく必要があります。
  • 自社の魅力を的確に伝える準備が必要があります。

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